Cómo hacer que tu CV se destaque del resto


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En estos tiempos inciertos, cada vez es más competitivo encontrar trabajo. Ciertos roles e industrias están viendo un aumento masivo en las solicitudes de empleo. El año pasado, en menos de 24 horas, un puesto de recepcionista para un restaurante con sede en Manchester recibió casi 1000 solicitudes de empleo. El aumento de la competencia hace que sea aún más importante que su CV se destaque frente al gerente de contratación.

¿Cómo puedo hacer esto?

Incorporar palabras clave

Las palabras clave son imprescindibles para que tu CV se destaque. Sin incluir las habilidades adecuadas o la experiencia, su CV no superará el primer obstáculo de la aplicación. Muchos empleadores utilizan la tecnología de selección de CV para buscar automáticamente en las solicitudes de empleo las habilidades clave de los candidatos que coincidan con la vacante laboral. Al redactar su CV, siga refiriéndose al anuncio de trabajo unique y asegúrese de que puede incorporar todas o algunas de las habilidades que establece como requerido.

Concéntrese en los títulos de trabajo y la experiencia laboral relevante

Ya sea que un reclutador revise su CV de forma handbook o automática, ambos métodos priorizarán su experiencia laboral. Asegúrese de que esta sección sea del más alto nivel. Aquí se explica cómo formatear:

Título profesional – Si el título de su trabajo es muy específico para la organización, está bien hacer pequeños cambios para hacerlo más común y asegurarse de que todos los reclutadores puedan identificar el puesto.

Compañía – Nombre de la organización en la que trabaja o trabajó.

fechas – La duración de la experiencia, el mes y la fecha en que comenzó y terminó o presenta si actualmente todavía está empleado.

Descripción basic del rol – Un resumen de su papel.

Responsabilidades clave – Viñetas que destacan las responsabilidades del rol clave.

logros – Incluya aquí evidencia en forma de estadísticas, números y porcentajes para demostrar cómo marcó la diferencia durante su empleo.

Personaliza tu currículum

Cada CV que envíe debe adaptarse a cada empleador particular person. Los equipos de contratación pasarán por alto las solicitudes de empleo que se hayan distribuido en masa.

Pero, ¿cómo pueden saberlo? Tu CV no se destacará. Sus habilidades, experiencia y biografía de apertura no reflejarán la vacante de trabajo que definitivamente no impresionar al reclutador.

Recuerde que un pequeño esfuerzo es muy útil, una vez que haya enviado su CV personalizado, haga un seguimiento con el gerente de contratación a través de un mensaje personalizado. Infórmeles de su presentación y que está deseando recibir noticias suyas. Es un pequeño toque que les ayudará a recordar y te ayudará a sobresalir de los demás.

Proporcionar ejemplos de trabajo.

¡Muestra tu potencial! Dé ese paso adicional para demostrar su capacidad y proporcione a su futuro empleador ejemplos de su trabajo. Si está solicitando un puesto creativo, podría ser un portafolio o si está solicitando un puesto digital, podrían ser enlaces de sitios internet a publicaciones de blogs, páginas internet y cuentas de redes sociales.

Sin embargo, si el puesto que está solicitando es más difícil de proporcionar ejemplos de trabajo, asegúrese de incluir en su CV el impacto que tuvo en su último puesto. ¿Qué lograste? ¿Cómo fue posible? Esto le muestra al empleador sus capacidades y voluntad de hacer un esfuerzo adicional.

Puntos clave para recordar

  • ¡Intenta postularte para un puesto lo antes posible! Si un empleador experimenta un gran volumen de solicitantes, puede cerrar el puesto antes de tiempo.
  • Actualice su página de LinkedIn e incluya un enlace a esto en su CV.
  • Asegúrese de incluir actividades extracurriculares. ¿Eres parte de un equipo? ¿Haces deporte los fines de semana? Un equilibrio entre el trabajo y la vida es importante y los empleadores quieren ver eso.
  • Recuerda que si realmente quieres que tu CV se destaque, mantenlo en un máximo de dos páginas. Los reclutadores tienen una cantidad de tiempo muy limitada por revisión de CV y ​​probablemente no dedicarán más de un minuto a leerlo.

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